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                來源:
                河北日報
                閱讀正文

                河北▓省紮實推進公務員工作

                2020-05-21 08:46:37 來源: 河北日報

                  原標題:我省紮實推進公務員工作

                  機構改革以來,我省各地各部門認真貫徹落實中央和省委決策部署,以貫徹落實新修訂的公務員法為主線,以全面推行職務與職級並行制度為重點,實施政治引領、源頭活水、素質提升、動力激活、管理提檔、夯基築臺六大工程,努力建設忠誠幹凈擔當的高素質專業化公務員隊伍。

                  加強黨的領導,公務員工作職責定位實現新轉變。一年多來,各級組織部門牽頭抓總、協調各方,黨對公務員工作的全面領導進一步加強,省市縣三級全面完成職能劃轉和機構設置,理順職能,形成了統一規範高效的公務員管理體制,黨的政治優勢和組織優勢進一步發揮,保證了黨中央和省委重大決策部署的貫▓徹落實更加有力有效。石家莊市有效整合組織部門職能、科學設█置內設機構,實現了公務員隊伍與幹部隊伍、領導班子建設統籌謀劃、一體推進、深度融合。廊坊市註重加強對公務員工作的領導,各縣(市、區)均成立公務員局,配足配強基層工作力量。

                  突出改革創新,公務員管理工作呈現新亮點。全面落實新修訂的公務員法,省委組織部印發《關於貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的若幹措施》,各地各部門把公務員法納入黨委(黨組)理論中心組學習的重要內容,深入開展公務員法學習培訓。推行公務員職務與職級並行制度,全省24.9萬名非領導職務人員進行了套轉,首次職級晉升基本完成,轉入常態化管理。推進法院、檢察院單獨職務序列和人民警察警員職級序列改革,初步構建符合各類別職位特點的管理體系。省衛健委充分發揮職務與職級並行制度的激勵作用,優先晉升疫情防控一線人員。全面提升公務員管理水平,將“寓管理於服務、以服務促管理”理念貫穿於公務員管理全過程,出臺政策規範公務員培訓、考核、遴選、登記、任職備案等工作。推進公務員管理信息化,建成全省公務員數據庫,研發公務員工資、年度考核備案、考試管理系統,率先在省直機關實現多項業務網上辦理。疫情期間,完善網上審批流程,實現了審批不見面、人員零接觸、工作不斷檔。滄州市建立市縣鄉一網覆蓋的信息化平臺,推動考核工作。

                  堅持精準發力,提升公務員隊伍整體素質。把政治過硬作為公務員招錄的首要標準,提高邊遠地區和貧困縣招錄本地人才比例,首次對鄉鎮與縣以上機關招錄職位分別命題,推動優秀人才向貧困地區和基層一線傾斜,提高招錄的精準化、科學化水平。指導各市開展公開遴選,暢通人才流動渠道。去年四級聯考招錄公務員8877人,創歷史新高。2019年底全省公務員隊伍中本科以上學歷占69%,40歲以下占34.3%,知識和年齡結構不斷優化。張家口、衡水市為市直機關公開遴選公務員規模創各自歷年之最。高質量做好第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選推薦工作,我省7名個人和2個集體受到表彰。組織舉辦先進事跡巡回報告會,深入開展“爭做爭創”活動,積極選樹“雙十佳”先進典型,營造了崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。實施精準培訓,提升公務員能力素質,充分利用國內一流高校優質培訓資源,組織專題示範班、開展聯合培訓、舉辦大講堂。邢臺市結合實際,圍繞中心工作和大局,科學設置培訓課程,著力增強培訓實效。邯鄲市采取“走出去進名校”和“尋名師請進來”相結合的方式對公務員進行業務能力培訓,提升公務員專業化水平。(記者劉冰洋)

                責任編輯: 李誌強
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